Compte rendu de la première réunion de négociation:

9h Vœux de la Direction qui souhaite un dialogue constructif pour l’année 2017

9h10 Rappel de nos revendications

Propositions de la Direction:

• AI 1,4%
• AG 0,5% (Soit en moyenne 12€ pour un OETAM et 33€ pour un cadre, le tout en brut bien sur!)
• RMAG 0,5%
• Prime vacances + 3 pts UFIP ( 26,65€)
• Prime de quart avec un plancher sur le coefficient 290
• Prime de scolarité pensionnaire et hors famille + 10 pts UFIP (88,85€)
• Prime de mariage étendue au PACS
• Enveloppe développement durable (35K€) reconduite

Sur la proposition d’augmentation générale de 0,5%, toutes les OS ont été unanimes pour signifier que cela était insuffisant!

La CGT rappelle l’augmentation du coût de la vie, les richesses de TIGF ainsi que les futurs projets d’entreprise. Il s’agit d’une proposition incorrecte pour la CGT au vue de la qualité de l’entreprise!! De plus l’option pour une prime n’est pas retenue…

La Direction rappelle sa politique de favoriser avant tout les AI. Elle va même jusqu’à souhaiter des AG basées sur le pouvoir d’achat des 12 derniers mois glissant et non plus sur le prévisionnel! Une annonce serait faite de la future politique salariale au cours des semaines à venir… Où allons-nous???

La CGT rappelle que 0,5% d’augmentation Générale cela reste très faible pour une entreprise comme TIGF. Le développement de l’entreprise n’est pas seulement dû aux actionnaires mais aussi à vous, les salariés !

Comment être motivé avec de telles propositions, c’est inacceptable!!

9h50 suspension de séance

10h30 Nouvelles propositions de la Direction:

• AI 1,6%
• AG proposition d’un accord de revalorisation au cours du mois de septembre en fonction de l’inflation 2017. Maintien des 0,5% d’augmentation

Nouvelle proposition du Sictame 1% d’AG et pour FO 0,9%

La CFDT et la CGT ne font pas de nouvelles propositions.

11h15 fin de la réunion

Prochaine réunion mardi 10 Janvier à 14h