Aujourd’hui se tenait la première réunion des Négociations Annelles Obligatoires (NAO).
Chaque Organisation Syndicale a annoncé ses revendications. Pour la CGT, nous demandons:
Augmentation Générale :
- Augmentation de 1,8% pour tous
- Un plancher de 50€ pour les OETAM et de 80€ pour les Cadres
Augmentation individuelle :
- Une enveloppe de 1,8%
Eléments périphériques :
- Prime de 1500€ pour tous (afin de remercier le personnel pour sa forte implication liée aux changements).
- Augmentation de 3,8% à 6% du salaire minimum d’embauche avec un plancher de 20 points UFIP.
- Revalorisation des tickets restaurants à 10€.
- Prime d’ancienneté : augmentation de 1% par année après 20 ans et jusqu’à 25 ans.
- Augmentation de la prime vacance de 10 points UFIP
- Augmentation de la prime scolarité « base et famille » de 15 points UFIP.
- Augmentation de l’enveloppe de la prime développement durable.
- Reconduction de l’accord Contribution Projet Retraite une durée 5 ans.
La Direction nous a ensuite faite une présentation sur l’inflation et les augmentations attribuées à TIGF sur les 5 années précédentes… Et elle nous annonce que nous n’avons pas perdu de pouvoir d’achat ! A vous d’en juger…
Elle nous a fait part de ses propositions qui sont les suivantes :
Augmentation Générale :
- Augmentation de 0,9% pour tous
- Un plancher de 20€ pour les OETAM
Augmentation individuelle :
- Une enveloppe de 1,3%
Eléments périphériques :
- Supplément d’intéressement de 300€ Brut/salarié, soit 271€ net si placé, ceci au titre de 2017 versé en 2018.
- Evolution de 2% de la prime d’ancienneté à 25 ans d’ancienneté, rétroactive à ceux qui ont plus de 25 ans d’ancienneté.
- Mise en place de l’accord BE positif en substitution à l’accord d’aide au développement durable. Enveloppe revalorisée de +1,5%. ( accord à trouver via les OS en 2018 )
En l’état actuel des choses, ces propositions sont, pour la CGT, largement insuffisantes.
Rendez-vous mardi 16 Janvier 2018 pour la suite de ces négociations.
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