Bonjour à toutes et tous,

Deuxième RDV pour le NAO ce matin ( mardi 15/1/2019 )

Suite au tract intersyndical, la direction est revenue à la table des négociations avec une position plus constructive, et après avoir exprimé qu’elle voulait faire progresser le socle social et maintenir le pouvoir d’achats de salariés, elle nous propose les dispositions suivantes :

• Augmentations générales : 1,5%
• Augmentations Individuelles : 1,5%
• Prime « Macron » de :

500€ pour les salaires<2500 euros net

400€ pour les salaires<3100 euros net

300€ pour les salaires<3600 euros net

• +1% de salaire pour les cadres, à 25 ans d’ancienneté.

La CGT demande plus D’AG, une prime au maximum du dispositif (1000€) et 1 plancher d’AG aux alentours de 60€, la Direction se refuse à donner une suite à nos demandes annexes.

Pause puis reprise avec comme seule évolution de la Direction, un plancher de 30€ sur les AG qui toucherait uniquement la population contrats pro et contrats de ce type ( faibles revenus ).

Sans accord, la Direction appliquera de manière unilatérale :

• AG 1,4%
• AI 1,5%
• Prime « Macron » définie comme ci dessus.

Pour info, la Direction nous informe que 4% des salariés ont eu sur les trois dernières années une évolution inférieure à l’inflation, elle s’engage à régulariser cette situation en 2019.

Nous constatons que la Direction a rectifié fortement sa proposition suite au tract intersyndical de lundi, mais que ces propositions sont faibles en rapport de nos demandes légitimes.

Nous vous demandons votre avis sur cette proposition,

L’équipe CGT Terega.