Jeudi 10/01/19:
Chaque organisation syndicale a présenté ses revendications.
Pour la CGT TEREGA, voici nos revendications:
- AG : 2.8% – 1.6 au titre de l’inflation prévue en 2019, 0.8% au titre du retard sur l’inflation 2018, 0.4 au titre du retard sur l’inflation 2017
Plancher pour AG : 80 euros pour les OETAM, 100 pour les cadres
- AI : 2% au titre de l’engagement global des salariés en ces temps de fortes adaptations, avec une sélectivité étendue.
- Prime Exceptionnelle : 2000 euros pour toutes et tous sur salaire dont 1000 euros par dispositif Macron.
- Prime de quart au coefficient 340.
- Augmentation de 1 point du taux de la prime d’ancienneté.
- Revalorisation des IKT de 20 % (variations gazole sur 3 ans 33 %) et passage de l’indemnité de transport de 20 à 40 km pour tous.
- Majoration des IKT de 100 % pour les salariés utilisant le vélo.
- Suite à la disparition de la ristourne gaz, une prime de 300 euros pour les usagers de cette énergie.
- Augmentation prime scolarité base et famille de 15 points UFIP
- Indérogeabilité des primes et avantages conventionnels (prime quart, ancienneté, panier…)
Et voici la proposition de la Direction:
Augmentations générales : 1%
Augmentation individuelles : 1.4%
Prime “Macron” de 500€ à 400€ pour ceux ayant jusqu’à 3600€ net de salaire/mois, et pour les autres, rien!
Et c’est tout !!!
Toutes les Organisations syndicales ont signifié à la Direction leur mécontentement.
La CGT a indiqué à la Direction le manque de respect envers les salariés par rapport à ces propositions !
Mardi 16/01 aura lieu la prochaine réunion de négociation, si la direction ne change pas d’attitude, ça va coincer !
NON à la baisse du pouvoir d’achat des salariés, OUI au partage équitable des richesses de notre entreprise !